重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，重慶市部分區(qū)縣事業(yè)單位決定面向社會公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次公開招聘區(qū)縣事業(yè)單位工作人員1378名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘工作人員崗位表》（附件1），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員），處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計算截止時間為2026年1月。如：2025年2月至2026年1月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加實習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年12月31日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，在1987年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡可在附件1要求的基礎(chǔ)上放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等

除本公告明確有其他時限要求外，考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。其中，除本公告明確有其他時限要求外，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱“住培”）合格證等。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（?？疲I(yè)報考的，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點（含試用期時間計算），除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

凡未在公告及崗位表明確的時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，將取消聘用資格或解除聘用合同。

國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報名結(jié)束之日起30日內(nèi)完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年參加住培且于2026年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關(guān)政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考中小學(xué)（中職學(xué)校、幼兒園）教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學(xué)科報考相應(yīng)學(xué)科教師招聘崗位。

四、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔(dān)不實填報相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

1.提交報考申請?？忌鷳?yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報考資格條件，結(jié)合自身實際選擇符合條件的崗位報考?？忌ㄟ^重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘（遴選）考試入口”—“重慶市事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘”欄（以下簡稱“報名系統(tǒng)”）進行報名。報名時，應(yīng)準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報名時間為2026年2月3日9:00—2月9日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名。報名時，將由頁面引導(dǎo)進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）后進行報名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。各招聘崗位報名進展情況，將在2026年2月4日、2月5日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布。

溫馨提示：經(jīng)研究，為方便考生參加公共科目筆試，本次公開招聘網(wǎng)上報名時，設(shè)置了四川省成都市考區(qū)供考生選擇。招聘崗位僅需考生參加公共科目筆試的，報名時可選擇在成都市考區(qū)參考；招聘崗位需考生參加公共科目筆試和專業(yè)科目筆試的，則報名時只能選擇在重慶市參考，不能選擇在成都市考區(qū)參考。

2.報考資格初審。招聘單位或主管部門或區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責(zé)對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

3.查詢資格初審結(jié)果?？忌鷪竺髴?yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門或區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1）。未通過資格初審的，可于2026年2月10日17:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

4.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應(yīng)于2026年2月11日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費（按照財政、物價部門批準的標準收取）。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。

5.未達到開考比例情形的處理。各招聘崗位網(wǎng)上繳納考務(wù)費人數(shù)與擬招聘名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，降低為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費。

6.打印準考證。報名資格初審合格并按照規(guī)定繳納考務(wù)費的考生，可于2026年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準考證和身份證原件到指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試；面試包括綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式）、專業(yè)面試（部分崗位設(shè)考）。各崗位具體考試考核方式詳見附件1。

考生應(yīng)配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。綜合管理類（A類）考生公共科目筆試時間為2026年3月28日（星期六）8:30—12:00，其他考生公共科目筆試時間為2026年3月29日（星期日）8:30—12:00。其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷。具體考試時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證。預(yù)計2026年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2.確定資格復(fù)審人選規(guī)則。

（1）筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按照面試人選（指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績〔按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績?yōu)闇剩ㄏ峦?；筆試總成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算〕從高到低依次確定資格復(fù)審人選；若最后一名進入資格復(fù)審人選的筆試總成績相同，則并列進入。

（3）首批進入資格復(fù)審人選有關(guān)信息〔含準考證號、崗位進入資格復(fù)審人選筆試總成績最低分（按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績最低分為準）等〕，按照前述規(guī)則由招聘方在相關(guān)網(wǎng)站（詳見附件5）進行公示，公示時間不少于7個工作日。首批資格復(fù)審一般在首批進入資格復(fù)審人選公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進行，請考生關(guān)注。未按通知的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自行放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按照招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證或佐證材料）以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復(fù)審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復(fù)審。考生屬已滿機關(guān)最低服務(wù)年限（5年）的公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件4），未按照規(guī)定提供或經(jīng)核實處于機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

因資格復(fù)審不合格或進入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復(fù)審人選的，一般應(yīng)按照前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低按照2:1組織開展面試；競爭比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

首批資格復(fù)審的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入資格復(fù)審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。在開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

（三）面試

面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等有關(guān)規(guī)定，由招聘方按規(guī)定組織實施。

面試的具體時間、地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通并關(guān)注有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目發(fā)布的相關(guān)公告。未按照規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷?，面試正常舉行；若實際參加面試考生（指面試有效成績不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。專業(yè)面試采取專業(yè)實操、試講、答辯等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試、綜合面試分值均為100分。專業(yè)面試時間一般不少于10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間為10—20分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當(dāng)降低面試成績要求，由招聘方結(jié)合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按照以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結(jié)果（筆試總成績、面試總成績）保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算〕：

甲類：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

乙類：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%；

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

六、體檢、考察和選崗

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由招聘方通過有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目公布。體檢在面試結(jié)束后及時開展?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由招聘方按照規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

（二）考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊烧衅阜桨凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)（含志愿服務(wù)情況）、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察?？忌鷳?yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细?，取消聘用資格?？疾旌细瘢凑找?guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）其他相關(guān)事項

1.關(guān)于遞補。因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結(jié)合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究是否遞補。需遞補的，用人單位應(yīng)按照人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。遞補人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，則按照前述確定進入體檢人選規(guī)則確定。

2.關(guān)于選崗。需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生選擇聘用單位（詳見附件1），總成績相同時，依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對招聘屬地化醫(yī)學(xué)生的崗位，人員正式聘用后，額外按照每人每年9250元的標準，予以3年的財政專項補助。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須按照附件1執(zhí)行最低服務(wù)期，服務(wù)期滿方能交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在有關(guān)區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件1載明的聯(lián)系電話。

（二）網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：**、86868838。

（三）本公告由相應(yīng)區(qū)縣人力社保局負責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘工作人員崗位表

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

附件5：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘招聘過程信息公布渠道列表