2025重慶國際人才交流大會事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，按照重慶國際人才交流大會組委會工作部署，決定考核招聘一批事業(yè)單位高層次和緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員2443名，具體招聘單位、崗位詳見《2025重慶國際人才交流大會事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》（附件1、2、3、4），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

我市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員），我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計算截止時間為2025年10月，如：2024年11月至2025年10月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年9月30日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1986年10月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

對特別優(yōu)秀的博士和正高級職稱人員，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當放寬年齡要求。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。其中，除本公告明確有其他時限要求外，2025年畢業(yè)博士研究生可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱“住培”）合格證等。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國（境）外學歷學位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證的留學回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科（?？疲I(yè)報考的，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)研究生學歷學位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

《崗位一覽表》中對招聘專業(yè)有方向要求的，學歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供學業(yè)成績單及其他佐證材料。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

國家獎學金、一等獎學金等，均不含國家勵志獎學金。崗位表中要求的國（境）外高校最新排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。

國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學校的普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未曾被機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄?。ㄆ赣茫┻^的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并在本次招聘網(wǎng)上報名結(jié)束之日起30日內(nèi)完成教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證的留學回國人員；參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2024年、2025年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵；應(yīng)屆畢業(yè)當年參加住培且于2025年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應(yīng)的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關(guān)政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考中小學（中職學校、幼兒園）教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學科報考相應(yīng)學科教師招聘崗位。

四、網(wǎng)上報名

（一）考試報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，不收取報名考務(wù)費?？忌鷪竺麜r應(yīng)按網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應(yīng)責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

考生報名前應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報考資格條件，結(jié)合自身實際選擇符合條件的崗位報考。報名時應(yīng)通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘（遴選）考試入口”欄進入報名系統(tǒng)，由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。

考生應(yīng)準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄按要求提交符合資格條件的學歷學位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等報考資格佐證材料（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。境內(nèi)高校尚未取得學歷學位證書的2025年畢業(yè)博士研究生、2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時，可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W業(yè)成績單或其他官方證明材料；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

附件1、3招聘崗位，在報名系統(tǒng)單獨設(shè)置報名通道，符合條件的人員可報考多個不同的崗位（單次報名僅能選擇1個崗位，可多次登錄并報考不同的崗位）。其報名時間為2025年10月24日9：00—11月6日9：00。

附件2、4招聘崗位，報名時間為2025年10月24日9:00—11月1日9:00，考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。

（二）資格初審

招聘單位或有關(guān)部門負責對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按本公告附件5發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

考生報名后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢有關(guān)招聘單位或主管部門或有關(guān)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1、2、3、4。未通過資格初審的，可于該類型崗位報名截止后24小時內(nèi)修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

（三）開考比例

附件1、3招聘崗位不設(shè)開考比例。附件2、4招聘崗位最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可低于2:1。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。除另有明確要求外，附件1、3招聘崗位不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。附件2、4招聘崗位，通過資格初審人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，需進行公共科目筆試；未達到8:1的，考生直接進入資格復審。需進行公共科目筆試的崗位，將通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。

（一）公共科目筆試

1. 筆試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》一科，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6），具體考試科目類型詳見招聘崗位一覽表（附件2、4）。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2025年11月8日（星期六）9:00—11:00。具體時間、地點等見《準考證》?！稖士甲C》在報名網(wǎng)站打印，打印時間為11月6日9:00—11月8日10:00。

3. 成績查詢。筆試結(jié)束3個工作日后，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

4. 應(yīng)筆試崗位，進入資格復審的規(guī)則。

（1）筆試缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）各崗位按面試人選（指資格復審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）從高到低依次確定資格復審人選；若最后一名進入資格復審人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）首批進入資格復審人選有關(guān)信息（含準考證號、崗位進入資格復審人選筆試成績最低分等）按要求進行公布。市屬事業(yè)單位招聘崗位有關(guān)人選信息通過用人單位或其主管部門官網(wǎng)等渠道進行公布，區(qū)縣事業(yè)單位招聘崗位有關(guān)人選信息通過區(qū)縣招聘過程信息公布渠道進行公布（附件7）。

（二）資格復審

資格復審合格方能參加面試。參加資格復審人選應(yīng)按招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書（學歷認證或佐證材料）以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。

招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求、加蓋畢業(yè)院校印章的學業(yè)成績單或其他官方證明材料。2025年畢業(yè)博士研究生和2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應(yīng)學歷學位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復審；按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復審。

考生屬市外機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復審時出具《市外機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件8）。

資格復審可由招聘方根據(jù)工作需要，采取線上查看佐證材料電子掃描件等方式進行。資格復審不合格或未按招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

組織公共科目筆試的崗位，因資格復審不合格或進入資格復審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復審人選的，可按前述確定資格復審人選的規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按2:1組織開展面試；競爭比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

組織公共科目筆試的崗位，首批資格復審的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入資格復審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

（三）面試

進入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

1. 面試一般在2025年11月15日前開展，具體時間、地點由招聘方提前通知。

2. 面試采取綜合面試、專業(yè)面試或?qū)I(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，具體方式見附件1、2、3、4。面試分值為100分，專業(yè)面試、綜合面試的時間一般均不少于10分鐘。面試成績當場公布并由考生確認簽字，

3. 面試當天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷模嬖囌Ｅe行；若實際參加面試考生（指面試有效成績不為零分的考生，下同）數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

4. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）官網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

5. 凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由招聘方結(jié)合考生的考試考核成績，按“人崗相適”原則研究并按人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。

（四）總成績計算

根據(jù)本公告附件中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結(jié)果（即筆試成績、面試成績）保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算〕：

組織筆試的：

1.甲類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+綜合面試成績×50%；

2.乙類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

未組織筆試的：

1.甲類：總成績：總成績=綜合面試成績；

2.乙類：總成績：總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由招聘方通過官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在面試結(jié)束后及時開展?？偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由招聘方按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后另行確定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）選崗（部分崗位）

本次招聘部分崗位涉及考生“選崗”。需要“選崗”的，按“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位，總成績相同時，依次按筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

（三）考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)。考察由招聘方按《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)（含志愿服務(wù)情況）、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察?？忌鷳?yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细?，取消聘用資格?？疾旌细?，按規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察遞補事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結(jié)合考生的筆試、面試成績，按“人崗相適”原則研究是否遞補。需遞補的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進行遞補。遞補人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按前述規(guī)則確定遞補人選。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，招聘崗位因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者或異議經(jīng)核實不影響招聘的考生，由用人單位或其主管部門按規(guī)定程序提出擬聘申請，報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

凡本公告附件崗位一覽表約定了最低服務(wù)期的，考生在最低服務(wù)期內(nèi)不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位；未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，涉及違約責任的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并按有關(guān)政策及訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

招聘人員符合重慶市引進高層次人才相關(guān)政策條件的，可按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請進入博士后科研流動站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號）等優(yōu)惠政策。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

十、其他

（一）本公告由招聘單位及主管部門會同市級、區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過重慶市人力資源和社會保障局或有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）官網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門官網(wǎng)等相關(guān)渠道進行通知（市屬高校招聘工作進展情況請關(guān)注有關(guān)高校官方網(wǎng)站通知），請考生關(guān)注并保持通信暢通。

（三）網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：**、86868838。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢所報考的單位或有關(guān)部門（聯(lián)系方式見附件1、2、3、4）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：2025重慶國際人才交流大會市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件2：2025重慶國際人才交流大會市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達到8：1報考競爭比需參加公共科目筆試）

附件3：2025重慶國際人才交流大會區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）

附件4：2025重慶國際人才交流大會區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達到8：1報考競爭比需參加公共科目筆試）

附件5：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件7：區(qū)縣事業(yè)單位招聘過程信息公布渠道列表

附件8：市外機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明