沿河土家族自治縣2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，沿河土家族自治縣2026年部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。為保障公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)沿河土家族自治縣2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立沿河土家族自治縣2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作專班。工作專班下設(shè)辦公室在縣人力資源社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作專班”)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施公開(kāi)招聘有關(guān)工作，公開(kāi)招聘工作結(jié)束后，“縣招聘工作專班”自然撤銷。

二、工作原則及程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、備案聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員81名，其中：綜合管理類57名，醫(yī)療衛(wèi)生類24名。具體招聘單位、崗位及條件詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋ㄆ渲?，2026屆高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生），按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)、符合職位要求的工作能力以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。相關(guān)資格條件，須在報(bào)名前取得，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書(shū)原件。

3.報(bào)考年齡要求:18周歲以上(2008年2月2日及以前出生)、38周歲以下(1987年2月2日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬到43周歲(1982年2月2日及以后出生)；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到48周歲(1977年2月2日及以后出生)。符合定向招聘“村干部”崗位報(bào)名條件的人員年齡可放寬到40周歲(1985年2月2日及以后出生)。

4.報(bào)考面向2026年度高校畢業(yè)生崗位人員，限畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》規(guī)定，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

5.報(bào)考定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”崗位人員，限2024年由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在沿河土家族自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員報(bào)考（服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2026年12月31日）。

6.報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位人員，限截止2026年2月2日由省、市統(tǒng)一選派在沿河土家族自治縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、2020年統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生在定點(diǎn)村服務(wù)已滿三年且三年服務(wù)期滿考核合格的五類人員(以上人員簡(jiǎn)稱“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”)報(bào)考。

7.報(bào)考定向招聘2020年統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到村工作年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀崗位人員，限2020年統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到沿河土家族自治縣定點(diǎn)村服務(wù)已滿三年且連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀等次的人員(以下簡(jiǎn)稱“到村工作三年優(yōu)秀人員”)報(bào)考。

8.報(bào)考面向沿河土家族自治縣戶籍(生源)崗位人員，限于2026年2月2日前在沿河土家族自治縣登記入戶以及原為沿河土家族自治縣戶籍、因易地扶貧搬遷將戶籍遷出的人員報(bào)考；沿河土家族自治縣生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為沿河土家族自治縣。

9.報(bào)考面向“高校畢業(yè)生退役軍人”或駐沿部隊(duì)隨軍家屬的崗位人員，限截止2026年2月2日前已辦理退役手續(xù)，生源地或兵源地為銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)的高校畢業(yè)生退役軍人或截止2026年2月2日仍在沿河土家族自治縣服役的隨軍家屬報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

10.報(bào)考定向招聘“村干部”崗位人員，限截止2026年2月2日，在沿河土家族自治縣所轄村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年及以上的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村民(社區(qū)居民)委員會(huì)主任、副主任報(bào)考。

11.報(bào)考人員系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

注:崗位要求學(xué)位條件的，學(xué)位應(yīng)與報(bào)考學(xué)歷層次和專業(yè)相對(duì)應(yīng)。崗位要求專業(yè)為學(xué)科門(mén)類的，即該學(xué)科門(mén)類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;崗位要求專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;崗位要求專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門(mén)類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的一級(jí)學(xué)科)。

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)，如崗位要求一級(jí)學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/

zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(guó)(境)外留學(xué)專業(yè)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致方可視為符合專業(yè)要求，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的報(bào)考人員，資格復(fù)審時(shí)須提供經(jīng)院校或教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;以國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的報(bào)考人員，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)等材料。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.不符合崗位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9.截止2026年2月2日省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。

10.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生和截止2026年2月2日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人以及2026年不能畢業(yè)的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址:http://www.yanhe.gov.cn。

（二）網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”。

2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月6日17:00。

3.報(bào)名程序。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站并按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

特別提示:報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》要求的資格條件及《報(bào)名表》、相關(guān)承諾書(shū)等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)記載專業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)具備的資格條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或者省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用審批備案)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

四是報(bào)考人員上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。

五是報(bào)考人員在填完報(bào)名信息后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)后審核單位才能進(jìn)行審核。在報(bào)名結(jié)束前未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”的報(bào)考人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，進(jìn)入待審狀態(tài)，此時(shí)報(bào)考信息將不可再修改。

六是審核未通過(guò)的報(bào)考人員，修改報(bào)名信息后須再次點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”進(jìn)行提交報(bào)名信息。修改報(bào)名信息后未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”操作的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

資格初審由“縣招聘工作專班”組織人員進(jìn)行初審，審核人員對(duì)提交報(bào)名申請(qǐng)的，應(yīng)在報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考人員無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審不合格的報(bào)考人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

5.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，在“貴州省2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上公布。崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘工作專班”同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

報(bào)名成功并繳費(fèi)后，考試費(fèi)不予退還，請(qǐng)報(bào)考人員謹(jǐn)慎考慮清楚后再繳費(fèi)。

本次招聘繼續(xù)對(duì)脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆高校畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的應(yīng)聘人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“沿河土家族自治縣2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?/font>”(附件2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名并已經(jīng)繳費(fèi)的人員，應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)

（三）筆試及合格分?jǐn)?shù)線

1.筆試時(shí)間及科目

（1）綜合管理類（A類）

2026年3月28日（周六）上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》（A類）

（2）自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

2026年3月29日（周日）上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C類、E類）

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》（C類、E類）

考試科目實(shí)行分類考試，分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位四類。報(bào)考人員參加其報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)科目考試。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

所有報(bào)考人員均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試內(nèi)容以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》為依據(jù)。網(wǎng)址:https://www.gzrsks.com.cn/zgkstz/13350.html#/article/detail?id=**6725761&columnId=MK_01_ZXDT&groupId=**8300674&rf=ce0c61d9。

3.筆試形式及要求：筆試采用閉卷考試。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.最低合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合管理崗位（A類）、自然科學(xué)專技類(C類)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為145分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為140分），醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為145分。如合格分?jǐn)?shù)線有調(diào)整，則另行公告。

未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由“縣招聘工作專班”負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，從報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審結(jié)束后，報(bào)考人員主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)報(bào)考人員通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。取消的情況由“縣招聘工作專班”統(tǒng)一公布。

2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由報(bào)考人員本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)審核，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為審核。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員本人審核，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

以下人員還需提供：

（1）2026屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明，還須書(shū)面承諾于2026年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

（2）報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（3）報(bào)考定向招聘2026年服務(wù)期滿“三支一扶”崗位的人員，須提供縣級(jí)主管部門(mén)出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核等情況)。

（4）報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供服務(wù)證書(shū)或縣級(jí)主管部門(mén)出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核等情況)。其中，2020年統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到村人員，須提供服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具服務(wù)滿3年的證明及同意報(bào)考證明原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核等情況)，考核結(jié)果證明由縣委組織部出具。

（5）報(bào)考定向招聘“到村工作三年優(yōu)秀人員”崗位的人員，須提供服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具服務(wù)滿3年的證明及同意報(bào)考證明原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核等情況)，連續(xù)三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀證明材料由縣委組織部出具。

（6）報(bào)考面向沿河土家族自治縣戶籍(生源)崗位的人員，須提供戶籍證明材料(戶口簿復(fù)印件<含戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)>1份并出示原件審核或戶籍所在地派出所出具證明或沿河土家族自治縣教育局出具的生源證明)，已將戶籍遷出的易地扶貧搬遷對(duì)象還須由縣生態(tài)移民局出具易地扶貧搬遷證明。

（7）報(bào)考面向“高校畢業(yè)生退役軍人”或駐沿部隊(duì)隨軍家屬崗位的人員，須提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》和戶籍或生源地為銅仁市轄區(qū)縣的證明材料;系駐沿河土家族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬的須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和縣人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

（8）報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的人員，須提供以下證明材料:①任職文件或當(dāng)選證書(shū)；②所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書(shū)記審核簽字并加蓋公章的推薦意見(jiàn)和縣委組織部門(mén)出具的在我縣所轄村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年、任現(xiàn)職滿3周年及同意報(bào)考證明;③所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書(shū)記審核簽字的廉潔自律材料;④由公安部門(mén)出具的政審材料；⑤屬中共黨員身份的，還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。

（9）放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（10）留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

特別提示:現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審所需提供的證書(shū)原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審（含遞補(bǔ)）或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象，其名單由“縣招聘工作專班”在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。面試工作由“縣招聘工作專班”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合管理類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

未參加面試或面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算和名次排名

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)(折算成百分制后)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。

折算成百分制的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)(折算成百分制前)高的報(bào)考人員名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織考試，以重新加試成績(jī)高者名次排前。

（七）體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘工作專班”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需在當(dāng)日或現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的，原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

根據(jù)規(guī)定，體檢時(shí)已懷孕的報(bào)考人員，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待報(bào)考人員孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

（八）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ髟?/font>“縣招聘工作專班”的統(tǒng)一組織和指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中，經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘工作專班”在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（十）辦理聘用備案手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿合格的，予以正式聘用。

聘用人員在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書(shū)之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用，在最低服務(wù)期限內(nèi)一律不得申請(qǐng)調(diào)出沿河土家族自治縣外工作，不得參加同級(jí)事業(yè)單位考試。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在最低服務(wù)年限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)服務(wù)單位的，須按聘用合同履行相應(yīng)的違約責(zé)任后，方予辦理有關(guān)手續(xù)。

六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)委機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因報(bào)考人員本人原因放棄資格的或體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加沿河土家族自治縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)。

（三）招聘崗位有選崗要求的，按照折算后的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗。選崗在體檢環(huán)節(jié)后進(jìn)行，選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》由沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作專班”研究確定。

（五）本次考試不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）招聘政策咨詢電話:

**（沿河土家族自治縣人社局）

**（沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局）

招聘監(jiān)督電話:

**(沿河土家族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題咨詢電話:

**(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

聯(lián)系時(shí)間:上午9:00至12:00；下午2:30至5:30。